Psicanálise para empresários, executivos e líderes

Quem cuida de tudo também precisa de um espaço para cuidar de si.

Psicanálise para empresários, executivos e líderes que vivem sob pressão, tomam decisões todos os dias e desejam compreender melhor o que acontece por trás da própria performance.

  • Atendimento individual e personalizado
  • Presencial e/ou online
  • Sigilo e confidencialidade
Retrato profissional do psicanalista especializado no atendimento de empresários e executivos

A vida por trás da performance

Por trás de toda grande performance, existe alguém.

Você sustenta pessoas, decisões, números e expectativas. Aprendeu a responder rápido, a manter a compostura e a seguir mesmo quando ninguém percebe o peso.

Mas existe uma diferença entre resolver e compreender. E há questões que não se resolvem com método, disciplina ou mais uma reunião.

  • Você consegue resolver problemas de todos, mas nem sempre consegue entender os seus.
  • Você toma decisões importantes todos os dias, mas algumas decisões internas continuam sendo adiadas.
  • Você aprendeu a suportar pressão, mas talvez nunca tenha aprendido a escutar o que ela está tentando dizer.

O processo psicanalítico começa exatamente onde a performance não alcança: no que se repete, no que se cala e no que insiste em voltar.

Para quem é

Este trabalho é para quem está acostumado a carregar muito.

01

Empresários que vivem sob constante pressão

02

Líderes que sentem dificuldade em desligar

03

Profissionais que enfrentam excesso de autocobrança

04

Quem percebe conflitos entre vida pessoal e profissional

05

Executivos que desejam compreender padrões repetitivos

06

Quem deseja melhorar seus relacionamentos

07

Quem busca clareza sobre as próprias escolhas

08

Quem alcançou resultados, mas sente que algo falta

Sinais

O que acontece quando você passa tempo demais sendo forte?

  • Você não consegue desligar.
  • Leva o trabalho para casa.
  • Tem dificuldade em delegar.
  • Está sempre pensando no próximo problema.
  • Sente que precisa controlar tudo.
  • Tem dificuldade de falar sobre o que sente.
  • Percebe que seus relacionamentos estão sendo afetados.
  • Conquistou muito, mas não sente a mesma satisfação.
  • Tem dificuldade em desacelerar.
  • Repete comportamentos que gostaria de mudar.

Nada disso é diagnóstico. São sinais de que algo pede escuta — e escuta é o começo de um trabalho sério.

Agendar uma conversa

O processo

Um espaço para compreender o que existe por trás das suas escolhas.

Juliano Fonseca em seu consultório, em um ambiente de escuta e acolhimento
  1. 01

    Escutar

    Um espaço seguro para falar sem julgamentos, no seu tempo e com as suas palavras.

  2. 02

    Compreender

    Identificar padrões, conflitos e repetições que influenciam decisões e relacionamentos.

  3. 03

    Elaborar

    Dar novos significados às experiências e compreender melhor a própria história.

  4. 04

    Transformar

    Construir uma relação mais consciente consigo mesmo, com os outros e com suas escolhas.

Não se trata de fórmulas, prazos ou resultados garantidos. Trata-se de um trabalho contínuo, conduzido no seu ritmo, com método e discrição.

Psicanalista em seu consultório, com prancheta e caneta, em ambiente acolhedor

O profissional

Um espaço onde você não precisa ocupar nenhum cargo.

Sou Juliano Fonseca, psicanalista. Meu trabalho é dedicado a pessoas que decidem, lideram e sustentam responsabilidades — e que, justamente por isso, raramente encontram um lugar para falar sem função.

Aqui não há discurso corporativo, técnicas de produtividade ou receitas de alta performance. Há escuta, tempo e rigor: uma conversa que leva a sério aquilo que você normalmente não teria com quem falar.

Membro da Associação Brasileira de Psicanálise.

Comprometido com a psicanálise em sua essência.

Longa trajetória em gestão de pessoas.

Atendimento humanizado

Profundidade na compreensão das emoções.

Apaixonado pelo estudo do comportamento humano.

Atuação com empresas

Também levo esse trabalho para dentro das empresas.

Por meio de palestras e mentorias, o trabalho também pode ser direcionado a colaboradores, equipes e lideranças, promovendo reflexão, autoconhecimento e desenvolvimento humano no ambiente profissional.

Conhecer as palestras e mentorias
  • Palestras corporativas
  • Mentorias individuais
  • Mentorias em grupo
  • Desenvolvimento de colaboradores
  • Desenvolvimento de lideranças
  • Comunicação e relacionamentos
  • Inteligência emocional
  • Autoconhecimento
  • Gestão de conflitos
  • Pressão e performance
  • Saúde emocional no ambiente profissional
Juliano Fonseca conduzindo atividade com equipe corporativa

Depoimentos

Quem vive o processo, percebe a diferença.

Espaço preparado para depoimentos reais, respeitando o sigilo de cada pessoa atendida.

“[PLACEHOLDER — depoimento 1 a ser fornecido pelo profissional.]”

[Iniciais] — [Cargo / segmento]

“[PLACEHOLDER — depoimento 2 a ser fornecido pelo profissional.]”

[Iniciais] — [Cargo / segmento]

“[PLACEHOLDER — depoimento 3 a ser fornecido pelo profissional.]”

[Iniciais] — [Cargo / segmento]

Perguntas frequentes

Antes de começar, é natural ter dúvidas.

O que é psicanálise?

É um trabalho de escuta e compreensão. Em vez de oferecer respostas prontas, a psicanálise cria condições para que você entenda o que sustenta suas decisões, seus conflitos e suas repetições — inclusive aquilo que costuma passar despercebido.

Psicanálise é indicada para empresários?

Sim. Quem lidera decide muito e fala pouco sobre si. A análise oferece um lugar onde não é preciso demonstrar força, e onde a pressão pode ser pensada em vez de apenas suportada.

Como funciona a primeira sessão?

É uma conversa. Você fala sobre o que o trouxe até aqui e sobre o momento em que está. A partir disso, combinamos frequência, formato e enquadre do trabalho.

As sessões são online?

O atendimento é realizado presencialmente e também online, com a mesma seriedade e confidencialidade. O formato é definido conforme sua rotina e disponibilidade.

Quanto tempo dura uma sessão?

De 1 a 2 horas.

O atendimento é sigiloso?

Integralmente. O sigilo é condição do trabalho analítico e é preservado em qualquer formato de atendimento.

Preciso estar passando por algum problema específico para iniciar?

Não. Muitas pessoas procuram análise não por crise, mas por desejo de compreender melhor a si mesmas e às próprias escolhas.

Talvez você não precise de mais respostas. Talvez precise de um espaço para fazer as perguntas certas.

Comece uma conversa e descubra como funciona o processo.

Agendar uma conversa

Conversa confidencial · Sigilo integral

Agendar uma conversa no WhatsApp